MIO= Coaching 1:1, teams, organisaties; 
Advies & Consultancy
MIO=          Coaching 1:1, teams, organisaties;
Advies & Consultancy

Het verbinden van hart, hoofd en lijf voor een duurzame medewerker

Mogelijkheden

quarterArtboard 3 copy

Persoonlijke ontwikkeling

De meeste medewerkers worden blij van ontwikkeling binnen stabiliteit. Van uitvoerende medewerkers tot aan directie. Niet iedere medewerker heeft voor zichzelf helder welke mogelijkheden hij/zij nog meer heeft.

MIO kan ingezet worden om te ontdekken op welk vlak iemand nog ontwikkelkansen heeft.

Meer informatie

Inloop, preventie en verzuim

Bij een open inloop kunnen medewerkers zonder afspraak binnenlopen en vragen stellen.

De inloop is ook online mogelijk. 


Inloop is onderdeel van preventie. Een coachtraject kan preventief ingezet worden, maar ook als onderdeel tijdens een verzuimproces.

Meer informatie

Advies & consultancy

We geven advies over wat nodig is op medewerker-, team- en organisatieniveau.


Ook is het mogelijk gebruik te maken van onze consultancy als het gaat om vorm geven en implementeren van een oplossingsrichting.

Meer informatie

Wij zijn Hella en Corina


Wij hebben elkaar leren kennen als collega's binnen hetzelfde team, maar met andere taken. In die periode hebben we fijn samengewerkt en ontdekten wij dat wij complementair zijn aan elkaar.

Ongeveer 1,5 jaar later hebben we los van elkaar besloten een eigen bedrijf te starten in coaching met elk ons eigen expertise. Waar Hella's expertise ligt in de leefstijl en vitaliteit, ligt deze bij Corina op systemisch coachen en trauma. Onze dienst is nieuw, maar gestoeld op kennis en jarenlange ervaring opgedaan in diverse branches en organisaties.


MIO is een product van de samenwerking tussen ons en onze bedrijven:

www.praktijkvolgjehart.nl

www.hartenziel.net 



Combinatie-aanpak

We bieden een unieke variant op coaching van medewerkers aan. De rugzak van de medewerker verandert niet, maar wordt wel anders gedragen en ervaren.

Zo heeft u een vitale medewerker die duurzaam in te zetten is!

Meer weten over de aanpak
Share by: